Human Resource Management
Категории раздела
Поиск
Календарь
«  Ноябрь 2022  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
282930
Архив записей
Новости
Работа в Москве
...
...
ДОБРО ПОЖАЛОВАТЬ!
НАШЕМУ САЙТУ
HR-management


УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ                           

Здравствуйте , дорогие коллеги !
 
      Управление персоналом
(англ. Human Resource Management, HRM)
      область знаний и практической деятельности, направленная на обеспечение 
организации« качественным » персоналом и оптимальное его использование. 
 
 
 
 
 
                 Оптимальное использование персонала, с точки зрения управления
персоналом , достигается за счёт выявления положительных и отрицательных
мотивов индивидуумов и групп в организации и соответствующего стимулирования
 положительных  и « погашения » отрицательных мотивов,
а также анализа таковых воздействий.
                Управление персоналом является неотъемлемой частью качественных систем 
управления (менеджмента) в концепции контроллинга. 
             Современное управление персоналом — это система идей и приемов
 эффективного построения и управления организациями и проектами,
 при наличии соответствующих контроллинговых систем.
 Например , системы менеджмента качества, системы (мульти-)проектного 
управления и т. д.
             В настоящее время кадровый менеджмент формируется следующими 
науками : менеджмент, психология и педагогика, социология, трудовое право, 
экономика труда. На предприятиях стало придаваться особое значение 
повышению уровня работы с кадрами.
 Принцип « кадры решают все » является основополагающим для каждого 
менеджера,ведь правильно подобранный персонал – основа развития 
предприятия, а следовательно повышения эффективности ее деятельности 
и фактора конкурентоспособности.
 
Именно поэтому я решила создать данный сайт. 
 
Краткий обзор разделов ознакомит с основополагающими этапами
 управления персонала, а набор статей и файлов может помочь молодым
 менеджерам сформировать систему , которая позволит , эффективно 
использовать потенциал сотрудников и повысить качество выполнения 
задач, поставленных руководителем, а так же сосредоточить усилия 
работника на получение заранее запланированного результата
Каждый студент найдет много полезной информации для своего курсовика 
или дипломной работы.
 
 
                                          С уважением и наилучшими пожеланиями, 
                                                                       Наталья Константиновна Тарасова
                                                                                             
 
 
 
 
 

 
 

            

 


www.vipmanager.moy.su © 2022Каталог сайтов Zabor.com
Создать бесплатный сайт с uCoz